更多的人受到残疾法所涵盖的

英国上议院澄清残疾法和授予伊丽莎白博伊尔从她的前雇主125,000英镑的赔偿。

裁决意味着，与控制的，经常性的条件更多的人是残疾人法律。

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500万英镑的平等津贴的决定

伯明翰市议会可能面临追溯的工资和奖金500万英镑的条例草案时赢得了近5000名女工在安理会，主要受聘担任厨师，清洁剂和护理助理，后就业法庭对同工同酬的集体诉讼发现她们的男性同行的收入显著更多的工作，钱在同一档次。

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支付或不支付-这将是这个问题吗？？

我需要做什么，以避免爆发支付，因为我有工作人员将因为额外的时间旅行混乱？

一个常见的​​问题，我被要求在目前与往常一样在互联网上有许多意见/看法。

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薪酬和工作权利热线电话

超过50,000人呼吁对工人权利的政府服务热线自九月推出，上周推出了员工基本的工作权利的视频在YouTube上提供意见。 在这里观看视频。

资料来源：商业，创新和技能部（BIS）

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问的好 - 这两个答案：“是'如果你雇用250多名员工和”否“，如果少了。

从2010年4月6日，在英国大约有11万员工，将有一个新的权利要求的时间来训练“。 这将扩展至覆盖所有企业的员工，从2011年4月6日。 欲了解更多信息，请参阅我的旧博客文章-点击这里

下面就从我的新飞度注意有人问我有什么其他变化发生在四月发布？ 那么它很安静 - 毫无疑问，以配合选举！

反正认为最好重申法定支付变化从以前的博客总结如下。

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取而代之的是新飞度注意病假

如果你错过了或需要提醒人们注意这种变化在2月发表于我的博客文章点击此处阅读所有今天的引入新的“FIT注意“。

它还包括一个链接，介绍了新的程序将如何工作。

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数据保护- £ 500,000罚款铺开

一个地区大多忽视了较小的业务 - 数据保护。 人们有一个模糊的概念时可能适用，但与大多数立法来看待它，因为时间的限制，紧密合作，不愿看到的东西更大的计划，这是作为低优先级。

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如果你有受雇于学生签证之前，一些关键变化已经由UKBA（英国边框机构）第三二零一零年三月。

这些变化不会影响您目前雇用的员工，只是那些申请后的3月日签证。

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